Menu
  1. Chính trị
  2. Văn hóa
  3. Nghệ thuật
  4. Giải trí
  5. Du lịch
  6. Thể thao
  7. Gia đình
  8. Kinh tế
  9. Ẩm thực
  10. Đời sống
  11. Nhịp sống số
  12. Pháp luật
  13. Thế giới

Chính trị

28 Tháng Ba 2024

Lương và trợ cấp sẽ tăng thế nào trong năm 2023?

Thứ Tư 04/01/2023 | 10:23 GMT+7

VHO-  Quốc hội khóa XV đã thông qua Nghị quyết 69/2022/QH15, chính thức từ ngày 1.7.2023 sẽ tăng lương cơ sở thêm 20,8% (lên 1,8 triệu đồng/tháng). Cùng với đó, hàng loạt các trợ cấp sẽ được tăng theo…

 Mức tăng lương của công chức A1 từ ngày 1.7.2023

Trước đó, lần điều chỉnh tăng lương cơ sở gần nhất là ngày 1.7.2019, ở mức 1.490.000 đồng/tháng. Vậy là sau 4 năm, mức lương cơ sở đã được tăng thêm 310.000 đồng. Tiền lương được tính bằng hệ số lương nhân với mức lương cơ sở, như vậy, số tiền lương tăng thêm mỗi tháng của công chức, viên chức, người lao động được tính bằng 310.000 x hệ số lương. Cùng với đó, mức đóng BHXH cũng tăng thêm.

Cụ thể, mức đóng BHXH, BHYT, BHTN của công chức, viên chức, người lao động không có phụ cấp và các khoản đóng BHXH bắt buộc khác là 10,5% mức lương/tháng; và mức đóng này của người lao động cũng tăng thêm 310.000 x hệ số lương x 10,5%.

Ví dụ, một công chức loại A1 có hệ số lương là 3,99 thì mỗi tháng được tăng thêm 310.000 x 3,99 - 1.236.900 đồng/tháng; và tiền đóng BHXH bắt buộc tăng thêm là 129.874 đồng/tháng.

Việc tăng lương cơ sở năm 2023 không chỉ giúp tăng đáng kể thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức mà còn tăng mức trợ cấp BHXH… Theo quy định của Luật BHXH năm 2014, có rất nhiều khoản trợ cấp được tính theo lương cơ sở. Chẳng hạn, trợ cấp 1 lần khi lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi tăng từ 2,98 triệu đồng lên 3,6 triệu đồng/con. Tiền trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau cũng sẽ tăng từ 447.000 đồng/ngày lên thành 540.000 đồng/ngày.

Tiền trợ cấp mai táng nhận 1 lần, tăng từ 14,9 triệu đồng lên 18 triệu đồng. Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng tăng từ 1,043 triệu đồng/tháng lên thành 1,26 triệu đồng/tháng. Trường hợp còn lại, trợ cấp tuất hằng tháng tăng từ 745.000 đồng/tháng lên 900.000 đồng/tháng.

Người lao động suy giảm 5% khả năng lao động được tăng trợ cấp từ 7,45 triệu đồng lên 9 triệu đồng. Sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 900.000 đồng. Đối với người bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bị suy giảm khả năng lao động 31% thì được hưởng trợ cấp hằng tháng tăng 447.000 đồng/tháng lên thành 540.000 đồng/tháng. Sau đó, cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 36.000 đồng/tháng.

Trường hợp người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên sẽ được hưởng trợ cấp phục vụ hằng tháng; nếu có thêm một trong các điều kiện như liệt cột sống; mù hai mắt; cụt, liệt hai chi; bị bệnh tâm thần... thì mức trợ cấp phục vụ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên thành 1,8 triệu đồng/tháng.

Theo Luật An toàn vệ sinh lao động năm 2015, người lao động chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân sẽ được thanh toán trợ cấp 1 lần. Nếu mức lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì mức trợ cấp này cũng tăng từ 53,64 triệu đồng lên 64,8 triệu đồng. Người lao động sau khi điều trị ổn định thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh tật do bệnh nghề nghiệp, trong thời gian 30 ngày đầu sức khỏe chưa phục hồi sẽ được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau điều trị thương tật, bệnh tật tăng từ 447.000 đồng/ngày lên 540.000 đồng/ngày.

Cùng với tăng lương cơ sở, Quốc hội cũng quyết định tăng lương hưu từ ngày 1.7.2023. Mức tăng 12,5% lương hưu đối với đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp. Hiện, các cơ quan chức năng đang xây dựng các Nghị định, hướng dẫn chi tiết để trình Chính phủ.

Đối với lương tối thiểu vùng dành cho người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, HTX, hộ gia đình, cá nhân có thuê mướn, sử dụng người lao động làm việc cho mình theo thỏa thuận, hợp đồng, tại Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12.6.2022 quy định mức lương tối thiểu tăng bình quân 6% (tương ứng tăng từ180.000 đồng đến 260.000 đồng) từ ngày 1.7.2022.

Trước đó, lương tối thiểu vùng đều được tăng hằng năm; nhưng do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nên vẫn giữ nguyên từ năm 2020. Như vậy, lương tối thiểu vùng không tăng trong 1,5 năm liên tiếp (từ tháng 1.2021 đến tháng 6.2022). Như vậy, thay vì chu kỳ tăng lương từ ngày 1.1 hằng năm đã thay đổi từ ngày 1.7.2022.

Đến thời điểm này, vẫn chưa có bất kỳ thông tin nào liên quan đến việc điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng năm 2023. Nhưng người lao động vẫn hy vọng cùng với sự phục hồi của nền kinh tế, doanh nghiệp mong muốn giữ chân người lao động và sự trượt giá của các mặt hàng thì mức lương tối thiểu sẽ được điều chỉnh vào ngày 1.7.2023, theo đúng chu kỳ điều chỉnh lương tối thiểu vùng mỗi năm một lần như những năm trước đó. 

 NGUYÊN KHANG

Print

Hãy Đăng nhập hoặc Đăng ký đăng nhận xét.

Danh mục bài viết

«Tháng Ba 2024»
T2T3T4T5T6T7CN
26
27
28
29
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
293031
1234567

© BÁO VĂN HÓA ĐIỆN TỬ
Cơ quan chủ quản: Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch
Giấy phép Báo điện tử số: 422/GP-BTTTT cấp ngày 19.8.2016
Bản quyền thuộc về Báo Văn hóa. Mọi hành động sử dụng nội dung đăng tải trên Báo điện tử Văn hóa tại địa chỉ www.baovanhoa.vn phải có sự đồng ý bằng văn bản của Báo điện tử Văn hóa.
Liện hệ quảng cáo: 024.22415051

Tổng Biên tập:NGUYỄN ANH VŨ

Phó tổng Biên tập: PHAN THANH NAM

Phó tổng Biên tập: NGUYỄN VĂN MƯỜI

Tòa soạn: Số 33 ngõ 294/2 Kim Mã, phường Kim Mã, quận Ba Đình, TP Hà Nội
Điện thoại: 024.38220036 - FAX: 024.38229302
Email: baovanhoa@fpt.vn

Close 2024 Bản quyền thuộc về Báo Văn hóa
Back To Top