VHO-Tỷ lệ người lao động nghỉ việc đang gia tăng liên tục trong vòng ba năm qua và dự đoán sẽ cán mốc đáng báo động 24% trong năm 2019. Đây là kết quả ghi nhận của chương trình khảo sát “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được công bố ngày 3.10 tại TP. HCM.

Tỷ lệ người lao động nghỉ việc liên tục tăng trong vòng ba năm qua

Đáng chú ý là ở cấp bậc nhân viên, nhóm lương dưới 10 triệu đồng/tháng có tỷ lệ nghỉ cao nhất 29%. Các cấp bậc cao hơn như trưởng nhóm, quản lý, giám đốc… có mức lương càng cao thì dự định nghỉ việc càng nhiều. Điều này cho thấy, không hẳn cứ lương cao hay chức tốt là nhân viên sẽ nỗ lực và trung thành với doanh nghiệp. Đặc biệt, tỷ lệ nghỉ việc ở nhóm trẻ (thế hệ 9X) cao hơn hẳn so với các nhóm tuổi khác. Đáng nói hơm, dù hài lòng về môi trường làm việc, nhưng vẫn có hơn 17% người lao động trẻ tuổi dự tính nghỉ việc trong vòng một năm tới. Đối với nhân viên thâm niên dưới hai năm có rủi ro nghỉ việc cao nhất. 

Tỷ lệ nghỉ việc cao nhất diễn ra ở nhóm người trẻ tuổi

Kết quả khảo sát cũng chỉ ra bốn xu hướng khiến tình trạng nghỉ việc ngày càng nghiêm trọng. Cụ thể đó là xu hướng àm việc khác ngành nghề không còn là rào cản lớn, do đó người lao động có thêm nhiều lựa chọn ở các ngành mới, đang phát triển nhanh. Bên cạnh đó, số lượng doanh nghiệp mới đăng ký đang tăng lên nhanh chóng, chỉ riêng 6 tháng đầu năm nay đã có hơn 80. 000 doanh nghiệp thành lập mới, dẫn tới tình trạng doanh nghiệp đi “săn” nhân tài từ những công ty hiện tại. Mặt khác, 32% người đi làm tại các doanh nghiệp lớn chia sẻ mong muốn khởi nghiệp trong tương lai. Vì thế, ngày càng có nhiều người nghỉ việc để đi làm cho những công ty start-up hoặc tự khởi nghiệp riêng. Ngoài ra, tình hình di dân ở Việt Nam thuộc nhóm 10 nước di dân nhiều ở châu Á - Thái Bình Dương cũng là nguyên nhân khiến tình hình “chảy máu chất xám” diễn ra nhiều và đáng tiếc.

H. HẢI